เสริมสร้างระบบการบรหารและพัฒนาและพัฒนาทัพยากรบุคคลในสถานศึกษาให้มีสมรรณและศักยภาพในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
1. พัฒนาบุคลากรทุกระดับให้มีความรอบรู้อย่างต่อเนื่องและมีคุณภาพชีวิตที่ดี
2. พัฒนาระบบการบริการทรัพยากรบุคคลด้วย ICT เพื่อมุ่งประสิทธิภาพ
3. มีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ เอื้ยอำนวยต่อภารกิจและพันกิจ
4. บุคลากรรได้รับสวัสดีการและสิทธิประโยชน์ที่เหมาะสมและเป็นธรรม
5. ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่อยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา
มีหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
1. แนะนำ เผยแพร่ และดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของบุคลากรของสถานศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ
2. จัดทำแผนอัตรากำลังบุคลากรในสถานศึกษา
3. จัดทำแผนและดำเนินการพัฒนาบุคลากรในสถานศึกษา
4. ควบคุม จัดทำสถิติ และรายงานเกี่ยวกับการลงเวลาปฏิบัติราชการ และการลาของบุคลากรในสถานศึกษา
5. ดำเนินการเกี่ยวกับการขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การจัดทำทะเบียนประวัติของบุคลากรในสถานศึกษา
6. ให้คำแนะนำ อำนวยความสะดวกแก่บุคลากรในสถานศึกษาในด้านต่าง ๆ เช่น การขอมีบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขอแก้ไขทะเบียนประวัติ การขอเปลี่ยนตำแหน่ง การขอมีและขอเลื่อนวิทยฐานะ การออกหนังสือรับรอง การขอรับเงินบำเหน็จบำนาญ
เงินทดแทน และการจัดทำสมุดบันทึกผลงานและคุณงามความดีของบุคลากรในสถานศึกษา
7. การดำเนินการทางวินัยบุคลากรในสถานศึกษา
8. การจัดสวัสดิการภายในให้แก่บุคลากรในสถานศึกษา
9. ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา
10. จัดทำปฏิทินการปฏิบัติงาน เสนอโครงการ และรายงานผลการปฏิบัติงานตามลำดับขั้น
11. ดูแลบำรุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาที่ได้รับมอบหมาย
12. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ดาวน์โหลดเอกสารที่เกี่ยวข้อง
บุคลากรงานบุคลากร
ดร.พงษ์ศักดิพล ทาแก้ว
ตำแหน่ง : ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคเดชอุดม
นางสุดใจ ภู่เทศ
ตำแหน่ง : รองผู้อำนวยการฝ่ายปริหารทรัพยากร
นางสาวนงรัก บุญเสริฐ
ตำแหน่ง : หัวหน้างานบุคลากร
นายวิเศรษฐ ศรีแสง
ตำแหน่ง : ผช.หน.งานบุคลากร
นายปริวััฒน์ ยืนยิ่ง
ตำแหน่ง : ผช.หน.งานบุคลากร
นางสาวปัญจลักษณ์ ใหญ่ผา
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่งานบุคลากร
วิทยาลัยเทคนิคเดชอุดม
เลขที่ 377 หมู่ 30 ถ. โชคชัย – เดชอุดม ต. เมืองเดช อ. เดชอุดม จ. อุบลราชธานี
Facebook
LINE
Youtube
Facebook
LINE
Youtube